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企业战略管理:梳理企业发展战略,帮助企业明确战略目标和实现路径
组织管理:建立集团---规则,设计组织结构,明确定岗定编,提高组织运营效率
战略人力资源管理:建立规范的人力资源管理秩序,帮助企业打造人才供应链
绩效管理:完整实施绩效管理pdca循环,促进企业绩效提升和员工能力提高
精益生产:将精益融入企业管理系统,帮助企业提升安全和水平,提高生产效率,降低库存和生产成本。
企业it规划:诊断、分析、评估企业管理和it现状,提高企业信息化建设的远景、目标和战略
企业培训:搭建培训体系、定制开发课程,---培训---转化,帮助企业实现知识技能向行为和绩效的转变。
研学游学:组织考察学习和商务交流,行程课程互相结合,链接资源并提升研学游学的收获。
信息化产品
打造有温度的信息化产品
战略人力资源管理系统:匹配企业战略管理目标,涵盖企业人力资源管理系统的6大模块
---绩效管理系统:以组织绩效---为---,异常指标分析,关注未达绩效---流程
smdp智能平台:智能开发平台,快速构建业务应用界面、报表、权限、流程自定义
制造业---应用解决方案:智能排班、薪酬核算、计件工资、绩效管理、员工自助、移动应用
集团人力资源解决方案:人才盘点、人才储备、绩效管理、任务系统、员工自助、移动应用
行业定制:通过smdp平台快速构建客户化功能标准接口工作流引擎一次配置多端应用
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